免除职务是开除吗（免除职务是开除吗知乎）

feilongw 2025-08-01 00:34 5 浏览

免除职务属于行政处罚。

行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。撤职属于处分。

法律依据：《公务员法》

第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十三条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

1、免除职务属于"解除现任职务、不再担任现仼职务"的意思。

2、免除职务也叫做免职。通常免职有两种情况:

一是有错误被免职。比如，有违纪违法行为发生后，被纪委监委先免职，后撤职，从而被解除现任职务，不再担任现职务。

二是没有错误被免职。如退休了，不再担任现任职务。再如，因身体原因或任职年龄原因或组织需要原因或其它原因等不再担任现任职务而被解除现任职务的情形。

3、免职与撤职不同。撤职是有错误甚至违法犯罪后被解除现任职务；免职可能是有错误甚至有违法违纪行为发生被免职，也可能是没有错误等原因而被免职。

1、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

2、需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

3、免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。但在某些情况下，免职也用于有过错行为的公职人员，但相对于撤职而言，其过错程序要轻一些，或者其行为的性质还有待进一步查清核实，只是当时已不适于继续任职而先行免职。

免去领导职务，意思是上级主管部门依照任免程序，决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。

免职分为几种情况，比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能力原因不适合继续担任领导职务、工作岗位重新调整等，都可以适用免职程序。

免职不属于纪律处分。撤销领导职务、罢免人大代表资格或政协委员资格等属于纪律处分的一种。职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。

免除职务属于免除掉原来的工作职务，重新分配工作职务，属于组织工作的范畴，不属于处分。