婚假的具体规定（婚假的具体规定在哪个文件里）

目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：

1、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。

2、符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。

3、如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。

需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。以上是国家现行的婚假规定，如果国家有发布2019年婚假假期改定，请以最新政策为准。

二、婚假怎么休才划算

每对新人都希望有一个长长的婚假可以和爱人享受新婚的快乐，但是我们不能更改国家规定的婚假天数，但是也可以用拼婚假的方法让自己的婚假长一点。

1、如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。

2、如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假，所以划不来。

三、婚假期间工资怎么算

休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。

国家法定婚假是这样规定的：

根据国家规定，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。

一、国家对按照民法典规定年龄(男满22岁，女满20岁)结婚的，可以享受3天婚假。而随着二胎政策的开放，很多省份取消晚婚年龄(男满25岁，女满23岁)的奖励，即是说不在享受晚婚假。

值得注意的是，在探父母期间，不再另给假期。而且婚假包含公休假和法定假，也就是它包括周末或法定节假日，请婚假时要尽量避开。再次结婚的人也享受婚假。

二、国内各省市因为政策不同而导致婚假时间变得不一样，大致可分为3天、10天以上和20以上三种情况。而西藏最特殊，其婚假时间为7天。

1、婚假3天省市

广东：婚假3天

广西：婚假3天

天津：婚假3天

安徽：婚假3天

湖北：婚假3天

江西：婚假3天

宁夏：婚假3天

山东：婚假3天

四川：婚假3天

浙江：婚假3天

2、婚假10天以上省市

上海：婚假10天

福建：婚假15天

甘肃：婚假15天

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天

江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天

贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

海南：婚假3天+晚婚假10天=13天

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

重庆：婚假5天+晚婚假10天=15天

河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

3、婚假20天以上省份

山西：婚假30天

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天

新疆：婚假3天+晚婚假20天=23

婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。

目前国家法定的婚假天数为3天，自2016年6月起，已经有29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省已经删除了有关晚婚假的条例，与国家的规定保持一致，统一按照三天法定婚假实施，已删除的省份有：湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西省、安徽省、湖南省、天津省、山东省。

法律依据

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。