离职后自己怎么交社保（离职后自己怎么交社保还能领退休金吗）

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，从单位离职以后，社保也是可以自己来进行交纳的。一般情况下从单位离职以后是两种情况，一种情况是自己实现了二次就业，那么如果能够实现二次就业的前提，我们完全可以将自己的个人社保，转移到新的工作单位，继续参保就可以了。这样的话，对于个人受到的累计缴费年限，包括你的接续关系，都不会受到任何的影响。

但是还有一种情况就是说，很多人他在离开工作单位以后，无法及时的实现自己的二次就业，有些人干脆就不就业了，自己创业或者是干一些什么别的事情，当然这也是完全没有问题的，只不过就是如果没有找到新的工作单位，或者说不打算找新的工作单位，那么个人社保是可以按照灵活就业的形式来进行参保的，灵活就业的形式参保，自己是需要承担全额的缴费！

所以相比于企业在职职工来讲，自己所承担的费用会更高一些，但是所参保养老保险的性质都是完全相同的，都是职工养老保险，并且和之前原工作单位所参保的养老保险的年限，都是能够正常累计计算的，对于个人的累计缴费年限不会受到任何的影响，最终也是可以正常的来办理退休享受职工养老金的待遇。

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如果辞职后没有马上找到新的单位，可以找个社保代缴公司代缴下就行了。

选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的，现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

遇到社保代缴问题，可以去我们官网咨询下专业顾问，以免上当。

离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

从单位离职后，可以将档案转到当地的人社局，通过档案托管，每年自行缴费，不过自己缴费，医保卡上每年返给个人的钱就不会再返了。我之前就是这样缴费的，不过我们这儿叫“管委”，有个“档案管理”窗口，我不确定其他地方叫什么。

1、离职后，要拿着离职证明、、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。

2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。 注：如果想继续找工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的事情，等找到新工作后，再办理转移手续，以免新单位无法给你办理社保。 以上就是对“辞职后个人怎样交社保”的回答，希望对您有帮助

从单位离职以后，个人可以作为自由职业人交纳社保，但只限于养老保险和医疗保险，不是愿来的五险一金，养老保险部分是按上一年度所在省份的全省平均工资收取，愿先有百分之六十，八十，百分百一等档次，按省平均工资百分之二十收取，医疗保险按省平均工资的百分之八到九收取，在要带上自己的愿单位社保卡和身份证到你所在社区社会保障部门办理即可。